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日照2019“贺新春”招聘会供需两旺！

2019-02-18 12:05:44 投稿人 : 老头子 围观 : 1790 次 0 评论

2月15日至17日，日照市2019“贺新春”高校毕业生供需洽谈会暨“春风行动”大型人才招聘会在日照人力资源市场举办。招聘会共吸引279家招聘单位报名，计划招聘9946人。三天累计求职人数达到16500人次，企业收取简历8233份，初步达成就业意向3267人。其中，从产业结构需求来看，第二产业和第三产业依然是用工的主力军，第二产业需求4428人、第三产业需求5300人，占总需求人数的97.81%。从行业上看，主要集中在居民服务和其他服务业需求4185人、制造业需求2857人、建筑业需求1464人等领域，三者占总需求的85.52%。

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今年招聘会供需呈现如下特点：

1人才供需两旺，增幅明显

企业和求职者进入人力资源市场的意愿旺盛，人力资源市场呈现供需两旺的态势。春节过后是招聘求职的高峰时期，多数企业早在去年年底已有用工需求和招工计划。而不同类型的求职者受传统观念影响及自身实际也往往选择在春节过后求职择业。招聘求职达到一年一度的高峰时期。

2技工类人才需求攀升

春节过后，一方面制造类企业老员工流失新员工替换，一线工人变动较为频繁，加之务工人员春节返乡待业，机械制造类企业抓住这一黄金时期，挂出高薪大规模的“招兵买马”；另一方面，随着国家和企业对技能人才重视程度不断加强，加之技能工对产品品质的重要性越来越重要，急需大量技工类人才，尤其是高技能人才是众多机械类企业的“重金求才”的关键。

3薪酬待遇提升明显

用人单位提报的招聘岗位平均薪酬约为3500元，较去年同期涨幅较为明显。其中以科研岗位和一线生产操作岗位尤为突出。很多用人单位为应聘者提供免费食宿、交通补贴、定期培训等其他形式的待遇。

4销售类人员缺口对比明显

为了增加销量，扩大市场份额，大部分企业把营销工作作为重中之重。因此销售岗位成为各个公司企业必备的一个岗位。由于营销类岗位人才流动性较大，年终奖比例较高，造成了大量营销人员在节后选择新的发展机会，企业需要不断招聘新人来填补空缺。从现场招聘情况来看，销售类岗位的薪酬一般是“底薪+提成”的方式，底薪的幅度是3500元/月至6500元/月不等，相较其他岗位薪酬非常有竞争力。

来源：日照人社

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标签 日照2019“贺新春”招聘会
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