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日照开发区新一轮体制机制改革全员竞聘结束

2020-01-01 14:20:54 投稿人 : 那一城 围观 : 1656 次 0 评论

12月29日19时,随着瑞达集团全员竞聘的结束,日照经济技术开发区新一轮体制机制改革全员竞聘圆满结束。自12月19日起,全区1200余名职员参与竞聘答辩。

竞聘答辩按照“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”的原则进行,引入第三方全程参与,纪检监察部门全程监督,“一把尺子量到底”,重点突出对改革创新、招商引资、项目建设、企业发展等开发区主责主业的考察。个人得分按答辩成绩和前期民主测评成绩各占50%的综合得分计算。

值得一提的是,为拓宽用人视野,本次竞聘,日照开发区拿出建设局、社会事业局和招商发展集团公司的招商二部(高层次人才创新创业园)、招商七部(生物医药科技产业园)、招商八部(电子信息产业园)5个主要负责人岗位,面向全市公开竞聘。越来越多的职员选择到招商一线工作,近20名职员从区直部门成功竞聘到园区,工作力量进一步向双招双引、项目建设一线倾斜。

统计显示,本次竞聘,全区共有4名职员被新提拔重用到部门单位主要负责人岗位,12名职员被新提拔重用到部门单位副职岗位。一批35周岁左右的年轻干部走上领导岗位,全区干部年龄结构进一步优化。

信息来源:日照齐鲁网

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