39条“创新兴岚”举措,开启高质量发展“加速器”!
到 2025 年高新技术企业突破 140 家,科技型中小企业突破 200 家;探索建立岚山区科技创新投资基金;实施蓝领人才技能培养提升计划;建设工业互联网、工业大数据平台 5 个以上,重点行业重点企业生产设备联网率 50%上......
春风涤荡创新计划,人才激活创新动能。“五一”小长假后首日,岚山区举行“创新兴岚”暨人才工作大会,会上印发《关于增强经济社会发展创新力的实施意见》(以下简称《意见》),《意见》着眼于创新引领,打造“原创+学习引进消化吸收”的创新工作“岚山特色”,用创新“金钥匙”开启经济社会高质量发展“动力源”。
《意见》分十项内容,明确39条创新政策。与以往相比,主要有三大特点——
1
以“同频声”发出“同心力”。
与省委“十大创新”、市委“七个聚力突破”一脉相承,明确打造“原创+学习引进消化吸收”的创新工作目标,书记、区长任“创新兴岚”领导小组双组长,建立了工作专班。科技研发创新方面,坚持把产学研合作作为科技创新的核心路径,搭建高水平科技创新平台,用好各项惠企助企政策;人才引育创新方面,强调实施优秀人才“回岚计划”、蓝领人才技能培养提升计划,全面落实“政策找人、无形认证”工作机制;营商环境创新方面,深化“无证明城市”推广应用,拓展“无证明办事”服务广度和深度,持续提升依申请政务服务事项网办率和全程网办率。
2
盯“真问题”补齐“真短板”。
《意见》分析对比该区目前在全省、全市的指标位次,找出经济社会发展的短板弱项,结合“十四五”规划目标,设定一系列“定性+定量”指标,明确创新任务和具体项目,解决“怎么干、干什么”“干到什么程度”的问题,让各部门单位责任清、任务明。如:区科技局实施高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”计划;区财政局做好科技创新发展资金保障工作;区工业和信息化局加快推进工业互联网平台建设、赋能场景建设;区农业农村局实施美丽乡村建设、扶持茶产业发展、茶树病虫害绿色防控、巩固脱贫攻坚成果衔接资金等项目;区自然资源局严格落实“要素跟着项目走”,拓宽用地空间,保障企业用地需求,等等。
3
用“金钥匙”打开“动力源”。
《意见》覆盖创新各领域,从科技研发、人才引育到数字变革、产业生态等全面关注支持;从营商环境到要素保障、推进落实都明确了部门联动服务职能;对民生改善、风险防控、文化宣传的创新工作均提出具体要求。如,进一步深化与高校科研院所合作,加大科技成果转化力度;建设日照茶叶科创示范园,推动绿茶产业创新发展;争创全省社会救助综合改革试验区,构建区镇村三级衔接互动的社会救助工作网格;加快社会治理服务中心工作体系建设,努力实现群众反映诉求“只进一扇门,最多跑一地”。
此外,该区还对山东钢铁集团日照有限公司、日照钢铁有限公司等12家科技创新人才引领表现突出的企业进行表扬通报,出台《开展重点人才工作台账化管理的实施意见》《日照市岚山区支持全产业链发展“蓝领计划”七条措施》,印发《人才工作手册》,以政策导向进一步巩固人才引育成果,强化创新强区、人才强区任务目标。
“创新兴岚”背后蕴含着该区无限的创新潜力。一季度,启动实施重点技术创新项目35个,76家规上企业完成科技研发投入统计填报30.54亿元,同比提高约40%,居全市第一;全区工业技改投资完成14.3亿元,同比增长12.5%;新增有效专利249件,有效专利拥有量首次突破2000件大关,同比增长62.03%。今年该区获评市级“专精特新”中小企业25家,是去年的5倍;新获评市级瞪羚企业7家,是去年的3.5倍;新获评市级特色产业集群3家,是去年的3倍。
信息来源:岚山发布
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