岚山区就业人员青壮年占八成、大专以上学历超30%
按照规定办理就业登记,是政府部门规范劳动用工秩序、构建和谐劳动关系、保持社会稳定的现实需要,也是职工确定劳动关系、保障个人权益、享受扶持政策的客观依据。近年来岚山区以春风行动、就业援助月等就业活动为引领,为岚山区企业积极搭建就业供需平台,落实就业创业促进政策,大力营造公平就业环境,推动人力资源通过市场优化配置。
就业数据显示岚山区就业人员趋于年轻化,到2018年青壮年占比超过八成,“00后”中专毕业后开始步入职场,新增就业人员中“80后”,“90后”占比高达73%,其中“80后”为1457人,“90后”为1507人,已成为就业的主力军。
从近三年岚山区就业人员学历方面分析,随着人才引进工作的积极推进,高学历人才比例逐年提高,特别是大学生(大专学历以上)就业人员2018年占总就业人数的30%,较2016年的19%有较大提升,就业人员学历提高也是就业增长的一个重要因素。
岚山人社局将围绕建设“黄海明珠,钢铁新城”,营造更好地就业环境;建设人才培养体系,构建人才上下流动环境,形成人才聚集洼地,同时加大公共就业精准服务,促进更高质量就业。
来源:岚山人社
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