日照经开区：提升人才服务“软实力”，构筑人才成长“硬支撑”

2023-08-19 13:02:05 投稿人 : 那一城围观 : 288 次 0 评论

“领略了家乡企业的风采，让我备受鼓舞。”

“了解了最新人才政策，更坚定了我回乡发展的信心。”

日照经开区：提升人才服务“软实力”，构筑人才成长“硬支撑”配图

8月11日，日照经开区开展2023年暑期“青鸟计划”大学生返家乡看发展观摩交流活动，组织大学生参观山东睿芯半导体科技有限公司、金马工业集团股份有限公司等企业，并召开座谈会，解读经开区人才就业服务政策。大学生们边走边议，分享观摩感悟。

据介绍，本次活动是日照经开区人才招引工作的又一创新举措，旨在吸引更多学子投身家乡建设，凝聚全区高质量发展青春力量。

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近年来，日照经开区始终将人才这一“第一资源”牢牢抓在手上，牢树“产才融合发展”理念，聚焦“引用育留”关键环节，不断完善人才工作体制机制，搭建人才引育平台，优化人才发展生态，为人才成长提供全方位保障，让人才引得进、留得住、用得好。

从完善政策入手，经开区出台《关于强化人才支撑推动产才深度融合发展的十条措施》，配套出台《区高层次人才举荐办法》《区支持科技创新的若干政策》等办法，构建“1+N”人才招引政策体系；在全市首推人才“举荐制”，充分调动企业引才育才积极性。

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不断擦亮人才服务品牌，营造人才发展良好生态。经开区建立健全“小组+部门”“党委+专家”“专员+企业”协作高效工作机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、各方齐抓共管的人才格局——

明确8名区党工委领导联系服务区内12名重点专家，采取定期联络、走访、座谈、慰问等方式，常态化收集需求、闭环化解决问题，畅通意见直达“绿色通道”。

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从区直各部门、各单位选派108名服务专员，深入区内409家企业开展政策宣传、项目申报、招才引智、诉求接办等服务，构建覆盖全区、上下贯通、精准高效的人才联系服务网络，目前已帮助企业解决发展难题154项。

创新推进“人才会客厅”进企业，与党群服务超市相结合，营造“支部在车间、群团在身边、聚才促发展”的浓厚氛围，目前已解决人才工作生活需求32项。

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如今， “定期议才”在日照经开区已成常态。全区24个部门单位、80余家企业每月聚在一起，分领域、分行业专题研究解决企业引才育才等问题。

此外，日照经开区不断优化政务服务流程，畅通“高层次人才服务绿色通道”，深化“绿卡服务+联席会商+提前预审”代办服务，为企业提供全生命周期服务。定期举办的人才沙龙、人才政策进企业、高层次人才联谊会等活动，为经开区人才营造广泛的社交圈。

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打造人才干事广阔舞台。日照经开区围绕产业链高端人才需求，做优园区孵化平台、做强科技研发平台、做大企业创新平台，助推人才引育、产业升级。

近年来，新一代信息技术产业园、双创大厦等创新创业平台接续落成，为全区成长期企业和高层次人才团队提供“轻资产”创业载体。

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瞄准产业发展“制高点”，日照经开区积极对接“大院大所”，做强科技研发平台，强化产学研深度融合。目前，区内企业已与北京理工大学、西安交通大学等20余家国内外高校院所结成产学研共同体，一批关键性技术逐一攻克。

作为日照经开区老牌工业企业，近年来，金马工业集团股份有限公司在产学研合作中获益颇丰。该公司与专业团队共同研发的两种具有自主知识产权的高性能长寿命热锻模具材料填补了国内空白。精密锻造用模具材料数字化设计及其先进制备技术，使模具寿命提升约30%，公司凭借该技术斩获国家制造业单项冠军。

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加强政策引导，推进规模以上企业研发平台建设。目前，全区建有各类研发平台150家，国家级高新技术企业125家，科技型中小企业158家，累计引进高层次创新创业团队130余个、创新人才670余名，137人次入选市级以上人才工程。

精准回应人才关切，日照经开区不断在资金和政策上给予支持。近三年来，累计为各类人才落实扶持资金1667万元；建设人才公寓1000余套，为来区人才提供家庭式、酒店式住房。

信息来源：日照开发区发布