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日照这里出政策,外地机关事业单位人员可申请回家乡工作!

2019-07-31 12:47:02 投稿人 : 那一城 围观 : 786 次 0 评论

7月30日,五莲机构编制发布消息:“五莲籍”外地机关事业单位人员可申请回家乡工作了。

针对五莲籍在外与父母骨肉分离问题,五莲县研究提出“五莲籍”在外人才回莲工作方案,籍贯或出生地是五莲的外地机关事业单位在编人员,符合条件的都可以申请回五莲工作。

目前,已有20名符合条件的人员正在办理档案商调审核手续,第一批6名回莲人才已经从新疆、安徽、浙江等地陆续返乡,满怀豪情地在新工作岗位上实现报效家乡、在基层建功立业的梦想。

为聚拢人才、留住人才,五莲县委编办依托“莲才兴乡”工程,从解决夫妻异地和五莲籍人员回乡两方面着手,敞开怀抱欢迎各地人才回乡。

据悉,五莲县委、县政府印发红头文件,针对夫妻异地分居人员,编办从年度用编进人计划中预留部分编制解决两地分居问题。

对在异地的一方,按照身份相符、平行流动、人岗相适、专业对口原则,开展从异地调入五莲的相关工作。

截至目前,先后从东营、威海、潍坊等地累计调入12名人才,充实到教育、党政机关、乡镇等战线,帮助实现夫妻团聚的同时,也为五莲经济社会发展注入新鲜血液。

为把这项暖心工程抓实抓好,五莲编办开通“绿色通道”,安排业务骨干专门负责此项业务办理,“一次性告知”咨询此项业务的人员。创新微信传送、电话核实等方式收集回莲人才申请材料,实现让数据多跑路、让人才少跑腿。(咨询电话:0633—5231327 丁科长)


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据获悉,类似“公务员可申请回家乡工作”政策在河南栾川也已实施,并得到了社会各界的肯定。

有评论员认为:当前体制内人员异地任职不在少数,这与人员的最初报考选择、地方遴选条件等诸多因素都有关系。用常用的“萝卜与坑”来形容,就是“坑”相对固定,“萝卜”却有无数,大家都在“挤独木桥”,最后做出一些折中选择,或者出现与预期差距较大的选择都属正常,不可能谁都就近任职、在家乡任职。

当然,不排除有一部分人想要更好的发展,报考了比家乡更有发展前景的地区。但必须相信,更多的人还是倾向于成为家乡建设的一员,为家乡发展贡献自己的智慧和力量。一方面,家在哪里,根就在哪里,不管走多远、发展有多好,对根的眷恋不会改变、对家乡的思愁也不会改变。另一方面,谁都希望自己家乡好,在自己能力范围内,能够为家乡做点事、为父老乡亲做点事,应该是每个人根植于内心深处的真实情感。

事实上,本地人成为当地干部、参与家乡建设,至少有三层优势,一是对人文风俗很熟悉,二是对地方发展症结很清楚,三是与当地群众相对熟络。相较于其他地方干部任职,这些优势都是尽快打开工作局面的重要支撑,也是实现精准施策、推动地区发展的重要保障。

更重要的一点,在家乡上班,干部更能收住心,在本职岗位上发挥自己的聪明才智,激活干部干事创业的良好氛围。由此,如何打好“亲情牌”,畅通家乡人“回引”渠道,让在外公务员、事业在编在册人员等回到家乡,其实是各地方都需要思考和探索的问题。

评论员认为,这种好的尝试,很值得其他地区学习、借鉴,也乐见类似措施在各地有更多普及和推广,让干部活力得以更好释放。

对五莲县出台的这一政策
你是否支持呢?
如果你符合条件要求
会选择回乡工作吗?

信息来源:直播日照

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