日照技能人才缺口2千人!涉及这些行业......
为更好地保障企业用工服务,加强急需紧缺技能人力资源服务和培养,市人力资源和社会保障局于8月20至9月5日,在全市开展规上企业急需紧缺技能人力资源调查。
此次调查覆盖了全市692家重点企业。全市各级人社专员“一对一”对接本辖区重点企业,对企业急需紧缺职业工种、缺工数量、薪酬价位水平进行调查统计。
全市共有137家企业反馈急需紧缺用工需求,汇总急需紧缺岗位153个,急需紧缺人数2042人。其中,缺工人数大于100人的技能岗位主要是涉及水产品加工工需求300人、电子玻璃制品加工工需求150人、计量员需求115人;缺工人数大于50人的技能岗位涉及设备点检员需求90人、电机制造工需求86人、汽车生产线操作工需求75人;缺工人数大于30人的技能岗位涉及生化药品制造工需求30人、高炉炼铁工需求30人等。
下一步,将实行重点企业急需紧缺技能人才月度调查机制,动态掌握全市重点企业急需紧缺技能人才情况,为企业和人才有效对接提供参考和指导,有针对性地帮助企业解决技能人才需求。
一是搭平台,高频次开展企业招聘服务。充分发挥人力资源服务机构的作用,积极搭建线上线下交流渠道。通过“日照市招才引智云平台”组织开展线上招聘活动。积极组织“金秋招聘月”、“人才集市”等线下招聘对接活动。
二是强服务,实施重点缺工企业帮扶计划。发挥日照人力资源产业园的作用,选取实力强、服务好的人力资源服务机构,对接重点缺工企业,签订用工保障合作协议,提供用工招聘、劳务派遣、人力资源服务外包等服务。
三是提技能,积极开展职业技能培训。深入开展职业技能提升行动质量年活动,聚焦“十强产业”,广泛征集开发“高精尖”“急紧缺”职业技能培训项目,打造“匠人成长计划”技能培训品牌,提高职业技能培训的针对性和质量。根据企业技能人才需求,推动加大校企合作力度,有针对性开展订单、定向培养企业急需紧缺技能人才。
信息来源:日照人社
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