稳岗扩岗、发放补贴……日照这场发布会与你有关！

8月30日下午，市新闻办召开“兜牢民生底线 增进民生福祉”主题系列发布会新闻发布会（第二场），介绍优化调整稳就业政策措施有关情况。

千方百计稳定扩大岗位

一是通过实施失业保险稳岗返还和稳岗扩岗专项贷等政策，支持企业加快发展吸纳就业。中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还。社会团体、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户等参照中小微企业政策实施。对吸纳就业人数多、稳岗效果好，且用工规范的实体经济和小微企业，实行稳岗扩岗专项贷款，单户授信额度最高3000万元。

二是着力培育新就业增长点。实施服务业就业扩容行动，认定一批现代服务业集聚区，培优塑强一批家庭服务职业培训示范基地，示范带动服务业吸纳就业。支持依托日照人力资源服务产业园、平台经济产业园、数字创意产业园等载体，打造互联网服务外包基地，着力吸纳更多年轻人就业创业。

三是大力支持创业带动就业。发挥创业担保贷款及贴息政策作用，创新推出“创业提振贷”，符合条件的高校毕业生、返乡创业农民工等个人可申请最高50万元的贷款，符合条件的小微企业可申请最高1000万元的贷款。

做好高校毕业生等青年就业创业工作

一是积极拓宽青年就业创业渠道。鼓励支持企业等用人单位吸纳高校毕业生等重点群体就业，一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等。比如对招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订1年以上劳动合同的企业，按照申领补贴时招用人数和每人1000元标准发放一次性吸纳就业补贴。如果企业为招用的高校毕业生等青年缴纳社会保险费1个月及以上，也可以选择按照每人1500元标准获得一次性扩岗补助。实施就业见习岗位募集计划，对吸纳就业见习人员的单位给予见习补贴。

二是鼓励高校毕业生到基层就业。继续做好“三支一扶”计划等基层服务项目招募和上岗管理工作。落实“大学生乡村医生”专项计划，做好医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册工作，引导医学毕业生到村卫生室就业。对到我市财政困难县艰苦行业工作和县级特殊教育学校任教的高校毕业生，按规定给予学费和国家助学贷款补偿、高定工资等支持。进一步宣传10名首届“日照最美基层高校毕业生”的先进事迹，发挥典型带动作用。

三是加强离校未就业高校毕业生就业服务。开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，“一人一档、一人一策”建立健全实名台账，开展“敲门式”服务，落实“131服务”，即为每名高校毕业生提供至少一次职业指导，三次岗位信息，一次技能培训或就业见习机会，确保联系服务率达到100%。

做好就业困难群体的帮扶

一方面保障好失业人员的基本生活，兜住底线。对符合条件的失业人员，做好失业保险金、代缴基本医疗保险费 (含生育保险费)等常规性保生活待遇发放工作。将符合条件的生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。

另一方面做好帮扶支持就业，通过自身劳动和服务社会来增加收入，促进共建共享。动态调整就业困难人员认定标准，及时将零就业家庭、长期失业等符合条件人员纳入援助范围，根据就业援助对象的特点和需求，帮助实现就业，确保零就业家庭动态清零。滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，将登记失业的16—24岁青年群体、“二孩妈妈”群体纳入城乡公益性岗位安置范围，促进就近就地就业。对招用登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动合同的企业，按照申领补贴时招用人数和每人1000元标准发放一次性吸纳就业补贴。

进一步提升优化就业服务

一是加强技能培训促进就业创业能力提升。围绕重点产业链、鲁菜师傅、山东手造、新业态等特色项目，有针对性做好登记失业人员等重点群体培训。实施“齐鲁建筑工匠”职业技能培训计划，每年培训1000人次以上。对符合条件取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请最高2000元的技能提升补贴。

二是推动招聘就业和人才招引精准对接。推进“一县一家”公益性零工市场高质量发展，因地制宜强化零工求职招聘服务。持续推广“日照公共招聘平台”，为企业和求职者提供一站式招聘求职对接服务。深入开展线上线下招聘活动，每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。

三是维护好劳动者和用人单位的合法权益。加强人力资源市场监管，全面净化就业市场，消除影响平等就业的不合理限制或就业歧视，营造公平就业环境。做好劳动保障等法律法规政策宣传，加强执法监督，引导用人单位和劳动者履行法定责任义务，促进劳动关系和谐，建设就业环境友好型城市。

问

在支持发挥创业担保贷款政策中，创新推出“创业提振贷”，办理有哪些条件和优惠？

答

“创业提振贷”是省人力资源社会保障厅、省农村信用社联合社为促进创新创业、开展好“创业齐鲁十大推进行动”而采取的一项创新性措施。只要信用良好、有具体经营项目、发展前景好的创业者和小微企业，都可以办理。

办理采用“创贷+商贷”工作模式进行。个人可申请最长3年、最高50万元的贷款（20万元创贷+30万元商贷），小微企业可申请最长2年、最高1000万元的贷款（300万元创贷+700万元商贷）；贷款贴息后个人实际承担利率成本不超过4%，小微企业实际承担利率成本不超过4.5%。

全市农商银行充分发挥点多面广优势，122家营业网点均已开立创业担保贷款办理专柜，实行“一站式”服务，客户经理“一对一”全流程服务，严格落实限时办结、阳光办贷等制度要求，切实做到“能贷尽贷”“能贷快贷”。截至7月底，全市农商银行共发放“创业提振贷”963笔、2.09亿元。

下一步，将持续提升对创业者和小微企业的金融服务能力，支持全市个体经营及小微企业加快发展，不断为优化营商环境、促进稳增长稳就业提供更多力量。

问

“日照市公共招聘平台”都有哪些功能、如何使用呢？

答

“日照市公共招聘平台”是人力资源社会保障部门开发建设的公益性人才招聘就业服务平台，主要为企业和求职者提供公共招聘对接服务。

企业可登陆日照市人力资源和社会保障局官网，点击“日照公共招聘平台-企业招聘入口”进行注册登陆，能很方便地通过管理平台发布招聘信息，找相关人才，发面试邀请，寻求人社专员服务，参加招聘活动等。求职者可通过手机应用下载安装“爱山东APP”，选择地市为日照市，找到公共招聘平台图标点击进入。目前，已有超过400家企业注册并发布岗位信息4000余个，注册求职人数2000余人。

下一步，将按照“统一用户注册、统一平台使用、统一对接服务、统一数据维护”的要求，继续引导各类用人单位和广大求职者使用平台，为全市求职招人引才提供统一、简单、方便、实用、共享的公益性网络招聘服务。

问

在做好稳就业、促和谐方面，人社部门还有哪些打算？

答

劳动关系和谐是稳就业、高质量充分就业的重要组成部分和应有之义。一方面，人力资源社会保障等部门积极促进就业创业，为各类劳动者和用人单位搭建平台、提供渠道，努力让企业招到人、引到才，让劳动者找到工作、施展才华、创新创业。另一方面，积极加强法律法规政策的宣传、劳动争议预防调解和监管执法，特别是在用工季、毕业季等重要节点，强化以案说法，促进各类劳动者多学法多用法、增强防范意识，最大限度维护自身合法权益。这为有效化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐，打造一流营商环境提供了有力的支撑。

下一步，将深入学习贯彻市委十四届四次全会精神，紧紧围绕服务绿色低碳高质量发展这一主线，根据产业和企业发展的实际需要，突出重点，精准推动招工就业、人才引进等工作。与此同时，进一步加强党纪国法的教育宣传和业务学习培训，促进干部作风能力提升，推动更加注重依法行政办事，增强创造性抓落实的能力。坚持底线思维、有解思维，推进劳动争议的源头治理，做好预防调解仲裁和劳动监察执法，引导促进企业合规经营、履行法定责任义务，维护好各类企业和劳动者的合法权益，努力建设就业环境友好型城市，让大家在日照创业就业更安心更舒心，一起互相成就、共创未来。

信息来源：日照日报

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